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虐童案事件之后紅黃藍又出事了!旗下青島幼兒園一外教涉嫌猥褻女童被捕

繼虐童案事件之后,在美國紐交所上市的中概股紅黃藍教育(NYSE:RYB)旗下另一幼兒園又遇新情況:一名外教涉嫌猥褻女童被逮捕。

7月23日,據齊魯晚報報道,青島市北區檢察院通報了一起幼兒園外教猥褻兒童案件。通報稱,2019年1月,青島市北區某幼兒園一外籍教師在學生午休期間,趁無其他教師在場之機,對一女童進行猥褻。女童告知父母后,父母向公安機關報案。偵查取證后,青島市公安局市北分局將此案提請市北區檢察院審查逮捕。經審查,市北區檢察院依法批準逮捕了該外籍教師。記者了解到,涉事幼兒園為青島市市北區紅黃藍萬科城幼兒園。

圖片來源:微博@齊魯晚報截圖

對于繼虐童案后,紅黃藍旗下幼兒園再次發生安全管控事故,紅黃藍方面表示,公司在安全管控方面已經做了大量工作,整體的安全管控態勢已經有了顯著好轉。但是行業特點決定了,極個別老師的行為還是會給公司造成巨大的傷害。公司在努力破解行業管理難題。

紅黃藍:涉事外教持有正規工作簽證

7月25日,紅黃藍教育方面向記者回應稱,該幼兒園在1月28日接到家長的情況反映后高度重視,第一時間陪同家長查看了監控,并與當事外教核實情況。因就監控視頻內容尚無法判斷其行為是否存在違法犯罪行為,在尊重家長意見的基礎上(因涉及孩子隱私,家長要求保護孩子隱私),當天晚上幼兒園陪同家長向警方報案。

紅黃藍在回復中指出,涉事外教名叫Daniel,哥倫比亞籍,男,1984年生,系持有正規工作簽證外教,園所聘任程序符合相關規定。監控視頻顯示,在1月25日14時許,該名外教在配班老師上衛生間時進入班級,并把手伸進幼兒的被子里,時間約1分鐘,其間無其他行為,在配班老師回到班級后,該外教起身離開教室(全部視頻資料已交由公安機關保存)。1月29日,幼兒園向公安機關提供有效線索,在2名園長協助下,配合公安機關將涉事外教抓獲。

對于外教趁其他配班老師不在場之際實施猥褻行為,紅黃藍方面表示,公司歷來有嚴格規定,外教不能單獨接觸幼兒,不能參與幼兒保育照料等工作,并要求班級同時必須有兩名教師在崗,即使在班是女教師,也必須有兩名教師,對于園所沒有嚴格遵守公司管理規定,對外教管理不到位行為,總部和園所高度重視,對于園長和配班教師當時予以撤職處理。

此外,紅黃藍方面向記者表示,涉事幼兒園已于今年4月開放了家長的監控視頻手機端?,F在家長都可全天實時查看園所情況。

涉事幼兒園曾為“山東省示范幼兒園”

一位在該幼兒園就讀學生的家長向記者表示,在媒體報道之前,其并不知曉此事,但現在大家對此都感到十分憤怒。談及自己孩子在幼兒園接觸外教的情況,她說道:“孩子大概一個禮拜就兩節外教課,基本上外教上完課就不在班里了,中午肯定班上有班主任、副班主任在的。”

據這名家長介紹,這家幼兒園大概是2013年底或2014年才開始招生,剛開始學費很低,但后來每年都會漲,今年新生普通班的入學費用可能在3500元/月左右,不過孩子就讀的班級類型不一樣,收費也有所不同。

紅黃藍官網顯示,青島市北區紅黃藍萬科城幼兒園是北京紅黃藍兒童教育科技發展有限公司在青島開辦的第三家直營幼兒園,坐落于市北區萬科城內,占地面積5000平方米,建筑面積3200平方米,辦學規模為12個班級。

而在第三方招聘平臺上的介紹還顯示,2016年青島紅黃藍萬科城幼兒園順利晉升為“山東省示范幼兒園”。

不過,也正是在2016年,據大眾報業集團主管的《半島報》報道,青島紅黃藍萬科城幼兒園被曝出飯菜中出現蟲子,被發現的蟲子數量竟然多達六條。事后,青島紅黃藍萬科城幼兒園發表聲明稱,今后將加強幼兒園管理,對幼兒園管理人員進行人事調整。并在當年免去了時任紅黃藍萬科城幼兒園園長的職務。

虐童事件過去近兩年,紅黃藍教育欲轉型

據《北京晚報》報道,今年6月17日,北京朝陽區紅黃藍新天地幼兒園“虐童案件”二審宣判。北京市第三中級人民法院裁定駁回上訴,維持原判——涉案教師獲刑一年六個月,五年內禁止從事未成年人看護教育工作。

盡管虐童事件已經過去近兩年,但此事對紅黃藍的負面影響仍未消失。作為中國第一家獨立上市的學前教育企業,紅黃藍曾是中國最大的兒童早期教育服務提供商,占據了中國幼兒教育市場最大的份額。但紅黃藍2018財年年報顯示,公司歸屬于普通股東凈利潤為-178.90萬美元,同比下降125.14%。

而去年11月15日,國務院正式發布《關于學前教育深化改革規范發展的若干意見》,強調“上市公司不得通過股票市場融資投資營利性幼兒園,不得通過發行股份或支付現金等方式購買營利性幼兒園資產”。相關意見也讓涉及幼兒園業務并在美股上市的紅黃藍股價大幅下跌。

重重危機中,紅黃藍也在試圖改變業務定位。今年2月,紅黃藍宣布以約1.25億元人民幣收購新加坡一民營兒童教育集團約70%的股權,并宣布計劃將公司名稱從“RYB Education”更改為“GEH Education”。改名背后,是紅黃藍針對0~6歲兒童教育服務領域的多元業務戰略和平臺化轉型。

公開數據顯示,在紅黃藍對外投資的企業中,非幼教類企業超過30家,涉及出版物、藝術培訓、兒童潛能開發、會務及活動組織、教育信息咨詢等多個領域。

附紅黃藍發布的事件說明:

情況說明

今日,有媒體報道了青島市北區一幼兒園外教事件。公司就有關情況說明如下:公司對于安全管理和教師管理長期保持高壓態勢,通過建立全國園所監控視頻系統、開展全國園所安全培訓、建立獎懲分明的安全管理年度考核制度等多種手段,強化園所安全管理工作。幼兒園在1月28日接到家長的情況反應(映)后,高度重視,第一時間陪同家長查看了監控,并與當事外教核實情況。因對監控視頻內容無法判斷其行為是否存在違法犯罪行為,在尊重家長意見的基礎上(因涉及孩子隱私,家長要求保護孩子隱私),當天晚上幼兒園陪同家長共同報警。

涉事外教Daniel,哥倫比亞籍,男,1984年生,為持有正規工作簽證外教,園所聘任程序符合法定程序。經查看監控視頻顯示在1月25日14時許,該名外教在配班老師上衛生間時進入班級,并把手伸進幼兒的被子里,時間約1分鐘,其間無其他行為,在配班老師回到班級后,該外教起身離開教室(全部視頻資料已交由公安機關保存)。1月29日,幼兒園向公安機關提供有效線索,在2名園長協助下,配合公安機關將涉事外教抓獲。后續工作中,園所一直按照執法部門要求,積極配合公安機關調查。涉事孩子經醫院全面身體檢查,身體沒有任何傷情,一直正常來園。家長對于園所積極處理事件的態度表示認可。

對于外教不能單獨接觸幼兒,不能參與幼兒保育照料等工作,公司歷來有嚴格規定,要求班級同時必須有兩名教師在崗,即使在班是女教師,也必須有兩名教師,我們堅決反對一切侵害兒童的行為。對于園所沒有嚴格遵守公司管理規定,對外教管理不到位行為,總部和園所高度重視,對于園長和配班教師當時予以撤職處理。同時,對于外教和教師管理規定進行了再次強調,要求全國園所加強管控力度,按照規范要求,堅決杜絕外教和男教師單獨接觸幼兒、參與幼兒保育照料等行為發生。

市、區教委對事件高度重視,隨即對園所下達《責令整改通知書》,并對轄區內幼兒園開展辦園督察專項行動,重點檢查幼兒園日常安全管理制度漏洞,排查安全隱患,規范辦園行為,落實責任人。同時開展強化師德師風建設、規范教師尤其是外籍教師聘用程序,保障幼師隊伍的高素質。之后,經有關部門偵查取證,市北分局將此案提請市北區檢察院審查逮捕。市北區檢察院依法從嚴從快批準逮捕了該外籍教師,案件已經進入審判階段。

我們對于因此事給孩子家庭造成的傷害和輿論影響,深表歉意,我們呵護孩子成長的初心與所有家長一樣,我們更是對個別教師在公司嚴格要求、嚴格管理的情況下,仍做出違法行為感到痛心疾首,對于任何涉嫌違法人員,我們態度堅決,無論誰觸碰法律紅線都將受到嚴厲的法律制裁。我們一定會盡一切力量狠抓安全管理工作,加強崗位培訓,加強日常巡檢,關口前移,杜絕類似事件發生。

因此事涉及孩子的隱私,也請媒體客觀報道,尊重家長意見避免對孩子造成影響。


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