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解鎖一線寵物醫療連鎖品牌瑞派寵物醫院人才培養模式

人才學科建設是醫院發展的永恒主題,瑞派寵物醫院作為國內首屈一指的大型連鎖機構自成立以來,不忘初心以“領軍國際寵物診療行業”為愿景,聚焦發展戰略,快速實現了規模與效益國內領先的階段性目標。

瑞派寵物醫院管理股份有限公司成立于2012年12月27日,注冊資本40939萬人民幣。創始人為李守軍博士,總部位于天津市經濟技術開發區,是專門從事寵物連鎖醫院運營和管理的大型連鎖機構。瑞派在業內首創并購模式,不斷發展壯大,并先后獲得瑞普生物、高盛資本、華泰新產業基金,越秀金控,瑞濟基金及瑪氏資本等國內外頂級投資巨頭的投資。2019年12月,再獲瑪氏集團融資,市值達70億元,所轄門店超300家。單店年營業額超300萬元,擁有近10家千萬級綜合轉診中心醫院,覆蓋全國18個省,50多個城市,年接診量超200萬例。

在高速發展的過程中,人才是瑞派得以發展的基石,決定了院科水平、醫院水平。經過一系列人才培養舉措,目前瑞派已經逐步完成了人才培養模式的優化轉型。

人才培養引育并舉

瑞派矢志成為寵物產業的人才引擎,這就需要兼收并蓄集采各家之長,筑巢引鳳引進人才,同時也要完善人才培育體系,形成以市場為導向、以人為本滿足一線人才需求的培育閉環。為此瑞派采用柔性的引進方式,聘用行業人才,如院長、醫生、客座教授、特聘專家等形式,帶動學科建設發展;成立肩負“持續培養人才,鑄就領軍院科”使命的瑞派學院;同時不斷通過校企合作來為行業打造高素質人才,推動產業高效創新。

2019年瑞派學院掛牌成立,揚帆起航。學院通過職稱與級別評定、培訓與考核等方式,整合企業內外部知識、人才等資源,提升醫生、醫院的技術與管理能力。從技術序列和管理序列兩方面,對人才梯隊進行分層次分階段的培養建設,對不同層級的人才與發展方向有側重、個性化的進行培養,不僅針對技術科研、面向臨床也為儲備管理型人才夯實基礎。

發展之道,唯在得人。得人之道,必廣其途以儲之。在校企合作方面,截止目前為止,瑞派已與全國60余所的寵物診療相關專業高校建立合作關系,覆蓋全國東北、華北、西北、西南、華中、華東、華南7大區域,通過校企共建專業學院、校外教學實訓基地、校企共建教學醫院、合辦瑞派班、聯合培養研究生等方式,進行優勢互補,共同培養臨床診療實用型人才。

“靶向”人才戰略優化學科布局

由于人才與學科之間的相互聯動,人才培養也需要依托于學科的發展。為突破綜合性醫院粗獷傳統的全科模式的桎梏,瑞派寵物醫院進行學科整合布局優化,細分亞???,通過平臺引領學科發展新方向。所轄醫院現有骨科與神經外科、影像科、內科、中獸醫科,心臟科,眼科,皮膚科、腫瘤科、口腔科,異寵科、貓科、麻醉與軟組織外科、腔鏡微創科、腎病與血透科內科、實驗室檢驗科、預防醫學科16個特色學科。急診與重癥監護學科、動物護理學科、動物行為學科、傳染病學科、內分泌學科、生殖學科6個區域特色學科。堅持學科建設,根據醫生特長“靶向”培養人才,通過技術培訓、案例分享、經驗交流等方式迅速提升整體醫師與??扑?。

此外,瑞派在行業內率先推行“醫院分級管理制度”和“學科分級體系”,通過區域內三級醫院布局與差異化學科發展,將帶來日趨統一和有序的全服務項目和價格體系,能夠帶來客戶對于品牌的深層次信賴和依從感。根據不同維度權重,瑞派現有的醫院分級體系為三級六等(三級特等醫院5家、三級甲等醫院7家、三級乙等醫院22家,二級甲等與二級乙等醫院共計147家,一級醫院111家),科學準確適應國內寵物行業醫院現狀,實現各區域配備不同等級醫院,滿足寵主診療需求。

與此同時,2020年瑞派體系提出“十百千人才培養計劃”,同年將培養具有國際水準的領軍專家16人、中青年菁英專家147人、優秀杰出獸醫人才千余人。根據不同的人才,一對一制定專項培養計劃,以期待將“因材施教”發揮到極致。

薪酬福利體現人才價值

瑞派寵物醫院提供公平且具備行業競爭力的薪酬。在瑞派具備規范的薪酬體系,針對不同的崗位,設置了科學合理且處于行業中高位水平的薪酬等級標準,依據員工的能力、業績給予相匹配的報酬。員工的能力與貢獻,是決定薪酬收入的唯二要素,能者多勞、多勞多得,充分體現了個人價值。在瑞派,月薪幾萬不是夢,你的收入將由自己來決定。

在提供優厚報酬的同時,瑞派倡導快樂的工作。因此,我們有整潔溫馨的工作環境、和諧友愛的工作氛圍。此外,我們還提供豐富的福利項目,如食宿、禮品、各類津貼、團建活動等,旨在讓員工能夠在瑞派獲得快樂、擁有幸福。

瑞派寵物醫院重視員工的成長,并為此規劃了健全的職業發展路徑。瑞派職級劃分為管理序列和專業序列,可根據員工的特質和意愿匹配不同的職業發展方向,既可以選擇做一位“術業有專精”的技術大咖,也可以選擇做一位“知人善任”的管理精英。此外,瑞派還通過輪崗、職業培訓、內部競聘等多種方式幫助員工打通職業發展通道,找到適合自己的發展方向,并不斷提升,達到期望的成長目標。

結語:

人才培養模式的優化升級持續為瑞派發展注入動力,未來瑞派寵物醫院將通過打造國內寵物診療機構產業群,打造千萬級營收醫院群,推動行業走向規模發展;建立共享共贏機制,不斷優化薪酬結構和激勵機制,匯聚行業頂級優秀獸醫人;開啟全產業鏈服務,擷取行業各界資源優勢,構建產業共同體,追求更高規模效益;承接包含瑪氏集團等國際資源,引進高端管理模式,引領行業進步,最終實現中國寵物產業自豪與榮光的偉大夢想。

免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。


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